随着Z世代成为职场主力，情绪价值成为企业管理核心。京东政企业务联合研究院报告显示，超八成职场人认同福利能提升归属感。数智供应链与“业采融合”成为激活情绪价值的关键。企业开始将员工满意度作为采购关键考量，精准匹配需求和提升体验。京东政企业务通过数智化福利平台提供定制关怀，量化情绪价值为供应链参数。同时，推动采购向“成本、效率、体验”的“黄金三角”转型，构建供应链“黄金三角”。京东政企业务以“三步走”方法论，精准洞察需求、智能匹配资源、动态优化效果，构建协同共享的供应链生态，助力企业高质量发展。

免责声明：凡本站未注明来源为"暗传播"的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如因作品内容、版权和其他问题，请与我们联系。