干部监督是严管厚爱，旨在约束保护干部，确保党的事业和干部个人发展。需坚持“抓早、抓小、抓常”，建立日常管理监督机制，运用监督执纪“第一种形态”，加强对年轻干部教育管理。监督应从小处入手，关注干部作风，对作风问题敢于亮剑。同时，干部监督需长期坚持，完善党内监督体系，拓宽监督渠道，运用信息化手段，压实监督责任，确保监督工作有效实施。
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