2025年11月14日，罗盛咨询发布报告指出，科学规划CFO继任对企业稳定和长远发展至关重要。过去五年，罗盛咨询完成了3200多个财务高管项目，积累了丰富经验。数据显示，2025年前三季度，全球CFO变动指数创新高，企业应构建稳健的继任机制。罗盛咨询提出CFO继任四步法，包括明确职位要素、建立人才池、科学选拔继任者和顺利过渡，以帮助企业在不确定性环境中保持业务连续性。
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