近年来，我国灵活就业人员规模庞大，已超过2亿人，涉及外卖配送、交通出行、互联网等多个领域。他们为城市发展做出了重要贡献，但同时也面临着权益保障和成长发展的问题。政府、企业和社会各界正积极寻求解决方案，以确保灵活就业人员的权益并提供更多发展机会。
为了保障灵活就业人员的权益，一些地区采取了措施，如四川省将灵活就业人员纳入生育保险范围，福建省南平市允许灵活就业人员自愿缴存住房公积金，北京探索引入商业保险机构参与职业伤害保障，宁夏则全面推行高效办理灵活就业相关业务。
为了支持灵活就业并提升就业质量，安徽省总工会加强爱心驿站建设，提供多种服务，并组织爱心物资赠送活动。甘肃省张掖市甘州区将灵活就业群体纳入工会帮扶范畴，提供就业信息和技能提升帮助。
平台企业也在努力保障和促进灵活就业人员的福利和发展。例如，京东旗下的达达秒送设立骑手子女教育基金，为骑手子女提供学费支持，并投入大量资金用于骑手激励、招募和提供防暑用品。
随着产业升级和社会分工的细化，灵活就业将成为更多人的就业选择。为了实现高质量、充分的就业，需要各方共同努力，为灵活就业人员提供全面的关爱和保障，以充分发挥灵活就业的潜力。/ 暗传播 epr.ink /
