干部考核:打造高质量发展风向标
在推动高质量发展的新征程中,建立科学规范的干部考核评价体系至关重要。考核要精准、实事求是,既要看显绩,也要看潜绩,同时关注发展代价与成本。考核结果要用于奖优罚劣,实现能上能下,激励干部担当作为。持续树立正确的用人导向,宣传先进典型,营造学习先进的氛围,并完善容错纠错机制,保护干部积极性,引导干部追求实绩。
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