干部选任提升含金量
治国关键在于用人,干部选任是组织路线的核心。要提升选任质量,需在精准识人、规范流程、高效配置上努力。精准识人,要全方位考察干部,打破旧思维,实现人岗相适。规范操作,确保公平公正,公开信息,严明纪律。高效配置,统筹规划干部资源,优化干部流动,保持队伍活力。
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